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襄陽出臺“干部容錯辦法”

時間:2018-09-10 06:42
    【消息】昨從襄陽市獲悉,該市出臺了《領導干部容錯糾錯暫行辦法》,以寬容失誤,保護有作為的干部。

  該《辦法》對容錯糾錯有明確界定,既適用于有關單位和個人在履職擔當、改革創新、干事創業、破解難題過程中,主觀上出于公心,客觀上缺乏經驗,難以預見而出現工作失誤,但又不違背法律法規和政策規定且能及時糾錯改正的情形,不作負面評價,或從輕處理、免除相關責任。

  10種情形納入容錯范圍,主要包括在落實決策部署中,出現工作失誤或偏差,但經過調研論證、風險評估和堅持集體領導、民主決策程序,沒有為個人、他人或單位謀取不正當利益,且積極主動消除影響或挽回損失的;在推進改革和體制機制創新中,因缺乏經驗,先行先試出現探索性失誤或偏差的等情形。

  該市同時規定,對在同一工作、同一問題上重復出現失誤的,或因工作作風漂浮,工作方法簡單粗暴,嚴重違反群眾紀律,造成不良影響等情形,不予容錯。

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